La empresa y los colaboradores consideran que es necesario el respeto mutuo de la dignidad humana y de la persona como medio para la armonía del equipo.

COMPROMISO

Se entiende como compromiso a la actitud voluntaria de hacerse responsable de las responsabilidades y tareas confiadas a cada miembro del equipo, así el grado máximo de lealtad hacia la empresa y la organización.

HONESTIDAD

Es uno de los valores que exige que los miembros interactúen con la verdad como principio y el reconocimiento de sus limitantes personales que garanticen el cumplimiento de sus tareas, metas y objetivos.

RESPONSABILIDAD

Es el valor que nos exige el terminar todo aquel trabajo o actividad encomendada, con la exactitud y calidad requerida, ajeno a toda culpabilidad que se pudiera hacer en contra de un tercero.

ORDEN

Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar”; La empresa no se puede dar el lujo de no tener las cosas en su lugar, actualizadas y accesibles, tanto en el aspecto físico de su colocación, almacenaje, archivo, consecución de procedimientos, así como de acceso a la información ordenada que se requiera en todas las áreas de la empresa.

PRUDENCIA

La prudencia nos ayuda a reflexionar y a considerar los efectos que pueden producir nuestras palabras y acciones, teniendo como resultado un actuar correcto en cualquier circunstancia; por lo cual consideramos que los problemas que se den en la ejecución de nuestras tareas serán tratados con discreción y los conocimientos técnicos serán guardados de manera celosa.